始时使用破冰问题可以

在会议开让员工如果薪資不是面試的主題，您也可以在最後問最後一個問題。最好的方法是查看我們的薪資談判申請指南。正確回答優點和缺點正確回答優點和缺點圖片「你的優勢是什麼？」「你也有弱點嗎？」現在已知這些問題和類似的問題在工作面試中都會被問到。這裡當然需要你的軟技能，但許多申請人並不真正知道如何回答這些問題。一方面，你不想在列出自己的優點時給人留下傲慢的印象，但另一方面，你也不想在談到缺點時讓自己絆倒。



最好事先想清楚，自己也想清楚我擅長什麼？我可以做得更好嗎？有時我仍然在哪裡遇到問題？您可以在這裡找到“”和“ -”加強一旦你考慮了自己擅長什麼，就應該很容易闡明自己的優勢。然而，適度的謙 手机号码库 虛在這裡很重要。因為過度讚揚自己根本不會受到談話對象的歡迎。也不要列出太多。最好選擇兩個能夠定義您並且與職位描述相關的優勢。然後，您可以透過已經展示自己優勢的範例來強化這些內容。透過這種方式，您建立了直接聯繫，人力資源經理可以了解更多關於您的資訊。例子「我的優勢之一是責任感。在實習期間，我已經開始從事自己的項目，並且很高興為它們承擔責任。







在實習期間，我策劃並組織了幾次活動，在這些活動中我能夠展示我的組織能力。在考慮了哪些方面可以改進以及哪些有時仍然會給您帶來問題之後，現在重要的是要考慮如何在面試中很好地解決這些問題。因為這些不應該與招聘廣告相矛盾。在這裡，列出一個弱點或最多兩個弱點通常就足夠了。當然，你也可以用「偶爾」或「有時」等形容詞來描述這些。您絕對應該避免將優勢改寫為劣勢或使用典型的標準答案。像是「我工作太多」或「我的弱點是巧克力」之類的答案根本不受歡迎。我們也建議您表明您希望在您感到不舒服的領域進一步發展。例子「有時我仍然覺得在一大群人面前講話很困難。我感到非常興奮。我也想進一步發展自己，參加研討會以變得更加自信。